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公司文化

EMPLOYEES' DEMEANOR

企業文化

我們對客戶永遠充滿激情和責任感,我們強調團隊,提倡共贏,善于學習,勇于創新,真誠服務,確保能以最快的時間,最完美的過程表現,最大限度地滿足客戶的應用需求,引領中國存儲行業邁向“云時代”。
核心價值觀:
1、客戶第一:深入了解客戶的應用需求,為客戶創建最為適合的解決方案,以實現最大的客戶價值為己任。
2、持續創新:對全球的新技術保持高度的敏銳度,不斷創新與改善自身的應用系統,使其保持領先地位。
3、換位思考:換位思考,在行業內塑造最有影響力的渠道服務體系,竭誠為客戶服務。
4、開放融合:建立完善系統的交流培訓體系,開放胸懷、言傳身教,聯創中國信安偉業。

員工風采

磨礪 ● 聚變 — 聯創信安2019團建會議圓滿結束

2019-08-28 17:31:12
2019年8月16、17兩日,聯創信安舉辦了磨礪 ● 聚變 — 聯創信安2019團建會議。

聯創信安十周年慶精彩瞬間

2018-10-24 17:48:44
2016年11月18日,聯創信安在京舉行了“心之所向 礪行致遠——聯創信安十周年慶典暨新品發布會”,來自全國的重要客戶、合作伙伴、公司員工等近300人出席了本次活動。

培訓學習

新員工文化培訓:宣傳公司文化價值理念,指導工作基本常識和職業基本技能。
部門上崗培訓:上崗培訓由各業務部門根據部門自身的業務特點及崗位任職要求,有針對性地制定培訓計劃。上崗培訓對象包括即將進入部門的新員工以及跨一級部門調動轉崗的員工。
專業技術培訓:聯創信安致力于建設學習型的組織,鼓勵員工在崗位上不斷學習、提升技能。與任職資格緊密結合的專業技術培訓體系,網上教學等多樣化的培訓方式,根據員工所在專
                       業技術通道和職業發展計劃提供分類分層的職業培訓;促進業務能力、個人素質全面持續提升。
部門培訓沙龍:各部門內部每周抽出1小時左右的固定時間組織培訓沙龍活動,用來進行知識共享、加強內部溝通,增加團隊凝聚力。

職業規劃

幫助員工進行有效的職業生涯規劃,全面把握公司戰略和目標,在充分且正確地認識自身的條件與相關環境的基礎上,做出個人職業的近期和遠景規劃、職業定位、階段目標、路徑設計、評估與行動方案等一系列計劃與行動。進行公司目標的層層分解,制定切實可行的崗位目標和階段實現計劃,給優秀員工一個明確而具體的職業發展引導,從人力資本增值的角度達成企業價值最大化,同時不斷地優化修正目標,提升工作效率,提高人均產出,最終實現公司和個人的雙贏。

招聘崗位

銷售
技術
研發
產品
運營
硬件測試工程師
系統工程師

硬件測試工程師

崗位職責:


1、負責磁盤陣列的功能性及性能測試工作; 

2、完成公司交辦的臨時性工作。



任職要求:  


1、電子類高職或專科院校畢業; 

2、熟悉PC及服務器基本構造,熟悉BIOS及RAID卡配置,熟練使用Windows系統;

3、工作細致認真、積極主動,具有較強的動手調試能力; 

4、學習能力強,有較強的責任心; 

5、良好的溝通能力,有一定的英文閱讀水平; 

6、1年以上工作經驗,有服務器、存儲產線批量測試工作經驗者優先。


工作地點:北京


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